תכנית חלקית EMBA מנהיגות בהרפובליקה העממית של סין - תוכניות EMBA מנהיגות במנהל עסקים בנורווגיה

תכנית חלקית EMBA מנהיגות בהרפובליקה העממית של סין - תוכניות EMBA מנהיגות במנהל עסקים בנורווגיה

EMBA מנהיגות

EMBA עשוי להיות הפתרון. זה מאפשר לך לשמור על מקום העבודה שלך, ללמוד מהמומחים ולהחיל את מיומנויות חדשות באופן מיידי בחזרה בכוח העבודה.

EMBA מנהיגות היא תכנית שנועדה לאנשי מקצוע ולמנהלים שרוצים לחזק את כישורי המנהיגות שלהם וקבלת החלטות. עם הגדרה בכיתה אינטראקטיבית, תלמידים לקבל רעיונות חדשים ומלהיבים מעמיתים לתלמידים באמצעות חוויות משותפות בדיונים קבוצתיים. סדנאות ופעילויות מאתגרות לשפר את יכולת המנהיגות של כל תלמיד.

סין היא מבקשת לקדם את הפיתוח של האוניברסיטאות מהשורה הראשונה. סין 'הכלכלה היא כבר בעולם ' שנייה של הגדול ביותר, והוא עדיין גדל. חווה את תרבותה והבנת צמיחת השוק שלה יהיה להגביר את הקריירה שלך.

תכנית חלקית EMBA בהרפובליקה העממית של סין - קח EMBA שלך באינטרנט בנורווגיה. כל תוכנית EMBA מקוונים מידע בבית הספר. חסוך זמן לפנות את בית הספר כאן!

קרא יותר

Iemba

ISM - International School of Management
לימודים משולבים, מקוונים ובקמפוס תכנית חלקית 2 שנים September 2017 הרפובליקה העממית של סין שנחאי

בית הספר בינלאומי של תכנית IEMBA הנהלה מטפח מנהיגות ויעילות הדרושה כדי להתמודד עם האתגרים של ניהול בכיר ברמה בינלאומית. [+]

IEMBA

התכנית הבינלאומית Executive MBA (IEMBA) מיועדת לעבודת אנשי מקצוע עם ממוצע של ארבע שנים של ניסיון מקצועי המבקש להרחיב את אופקי הקריירה שלהם ולהשיג יתרונות משמעותיים בקריירה בשוק העבודה התחרותית של היום על ידי רודף תואר מתקדם שהוא גם קפדני וגמיש. 


תכנית הלימודים הגמישה של התכנית משלבת את כל פונקציות ניהוליות ודיסציפלינות: כלים קבלת החלטות, שיווק, תפעול ניהול ומידע, ניתוח פיננסי ובקרה, ניהול לפריון וביצועים, הסביבה העסקית הגלובלית, ואסטרטגיה. הוא מספק מועמדי איזון של דיסציפלינות עסקיות הכמותיים ואיכותיות וחברי הסגל להבטיח כישורים פיתחו בתחום אחד שחלים על אחרים.... [-]


Impm

International Masters Program for Managers
בקמפוס תכנית חלקית 16 חודשים September 2017 הרפובליקה העממית של סין בייג 'ינג

אתה יכול לראות את הפריסה הבסיסית של התכנית בהמשך. הליבה היא קבוצה של חמישה מודולים של 10 ימים בכל המתרחשים על פני 16 חודשים, שאורגן על ידי הלכי רוח ניהוליות. ליווי אלה כל מיני פעילויות מסקרנות, בכיתה ואת: Co-אימון, ידידותי לייעוץ, שולחנות ייעודיים, חילופים ניהוליים, וצוותות השפעה. [+]

אתה יכול לראות את הפריסה הבסיסית של התכנית בהמשך. הליבה היא קבוצה של חמישה מודולים של 10 ימים בכל המתרחשים על פני 16 חודשים, שאורגן על ידי הלכי רוח ניהוליות. ליווי אלה כל מיני פעילויות מסקרנות, בכיתה ואת: שיתוף אימון, ידידותי לייעוץ, שולחנות ייעודיים, חילופים ניהוליים, וצוותות השפעה. מי שרוצה לקבל את התואר השני בניהול תואר, מעבר לתעודת IMPM, לכתוב עבודת גמר המאפשרת להם לחקור יותר לעומק כמה נושא של דאגה מרכזית. אלמנטים אלה מתוארים להלן. חמישה הלכי הרוח SELF ניהול מודול 1: הלך רוח החזרית האגם המחוזי של צפון אנגליה, הרחק מהקצב הקדחתני של ניהול, היא התפאורה המושלמת להשתקפות מתחשבת בעצמך והחוויות שלך כמנהל. משתתפים לחוות את הטבע של עיסוק ניהול (הנרי מינצברג), אתיקה ומידות טובות בתוך הארגון (לוקאס Introna), ובצעדיו של ודוורת לפני ביצוע ביקורת תרבותית של חברה בריטית. מודול מפותח ומועבר על ידי סגל מוביל בבית הספר לניהול של האוניברסיטה לנקסטר של, מדורג באופן עקבי בין בית ספר המחקר המוביל בבריטניה. מודול 2 ארגוני ניהול: החשיבה האנליטית אנחנו עוברים למונטריאול, אחת הערים מרתקות ביותר בצפון אמריקה, שבו האוניברסיטה של ​​קנדה בראשונה, מקגיל, מארחת את המודול השני, על הלך הרוח אנליטית. מושבים בנתונים גדולים, מימון, שיווק ו, ect. תתמקד בפיתוח הבנה של ניתוח מעבר טכניקות -ואז מ" הכחדה על ידי אינסטינקט "והן" שיתוק על ידי ניתוח ". אסטל Metayer לוקח כיתה לאינטרנט הנסתר, והנרי מינצברג בניגוד adhocracies עם בירוקרטיות ואסטרטגיות מתהווים עם מכוונים אלה. מודול 3 מערכות יחסים ניהול: הלך הרוח של שיתוף פעולה ברנמין, אחת האוניברסיטאות היוקרתיות ביותר של סין, המעמד בוחן שיתוף פעולה בכל היבטיה: בצוותים, בריתות, ועם ממשלות ect. משתתפים לחקור פרספקטיבה ייחודית סינית בעולם העסקים, ציור על התהליך המסורתי של Guanxi כדי להבין את החשיבות של הרמוניה ואיזון. הם גם נחשפים לפיתוח וקיימות עירוניים והכפרי בסין (Wen Tiejun). שנה 4 ניהול מודול: החשיבה הפעולה בריו דה ז'נרו, בEPABE / FGV, בית הספר הנודע של ברזיל של ממשל, בכיתה רואה לא רק בניהול שינוי, אלא גם ניהול המשכיות. אין מקום טוב יותר מאשר ריו לעמת "למה לא?" מנטליות של אנשים שיוצרים שינוי בנפוץ יותר "למה?" מנטליות. ביקורים בארגונים מקומיים וחברות להמחיש כיצד תרבות והכוח להשפיע אמון וערכים במקום העבודה. (אלכסנדר Faria). מודול 5 הקשר ניהול: חשיבה הארצית הודו היא עולם אחר. זה המקום ללמוד על העולמות של אנשים אחרים כדי להבין טוב יותר משלנו. מודול זה, במכון ההודי לניהול בבנגלור, מדורג בית הספר לעסקים הטובים ביותר במרכז אסיה, מתעמק כל הצדדים של העולם הסובב את העסק: מהשווקים פיננסיים והתנהגות צרכנים, לדגול ובשמירה על הצמיחה עסקית (ס ' Raghunath), לבעלי עניין יחסים והבדלים תרבותיים. הניסיון מתעורר לחיים באמצעות ביקורים במקומות שונים הממחישים מגוון של הודו, משוק מזון לקמפוס תוכנה, מופרדים על ידי רק כמה קילומטרים וכמה מאות שנים. לוחות ייעודיים יש לנו שלטון 50:50 בIMPM: חצי מהזמן על לך על סדר היום שלך. אתה יושב בשולחנות עגולים, לחלוק את החוויות שלך וללמוד עם בני גילך. רוב הזמן אתה בקבוצות מעורבות, להרוויח מהמגוון של חוויות. אבל עכשיו יש לנו גם שולחנות ייעודיים, שבו אתה יכול לבלות עם המנהלים קשורים בחלק מהזמן הדיון. אתה עשוי להצטרף שולחן של יזמים או בעלי העסקים משפחתיים, או שאתה יכול לבוא לתכנית עם עמיתים מהתעשייה שלך או החברה שלך. (LG ולופטהנזה כבר שולחים צוותי של מנהלים לכמעט כל שנות העשרים שלנו.) ייעוץ ידידותי המנהלים מרתקים פירושו יותר מאשר רק עושה סדנאות ולדון ברעיונות. מנהלי IMPM להביא חששות מהעבודה ב, ליהנות מניסיונם של עמיתיהם. זה נמשך בכל תכנית סביב לוחות הזמנים. אבל עכשיו זה ממוסד בתהליך שאנו מכנים ייעוץ ידידותי, שבו קבוצות קטנות של עמיתיך לעבוד איתך על החששות שלך. זה הפך לאחד מרגעי השיא של התכנית. ניירות השתקפות ואימון עמיתים למידה מכל אחרים והסגל לא להישאר בכיתה. לאחר כל מודול (למעט האחרון), אתה כותב נייר השתקפות. זה לא עבודה אקדמית: לך לבדוק מה שהרשים אותך במיוחד במודול ומתייחס זה לצרכים אישיים שלך - בתפקיד שלך, או בארגון שלך. במהלך תהליך זה של כתיבה, אתה מתחבר עם צוות של עמיתים, ומורה סגל, שעובדים איתך כדי להפוך את המסמכים הללו כמועילים כפי שהם יכולים להיות אפשריים. אנו קוראים אימון עמיתים זה. EXCHANGE ומנהלים באמצע הדרך בתכנית, אתה זוג עם עמית ולבלות את החלק טוב של שבוע כמארח וכמבקר במקום העבודה אחד של השני. תהליך זה של התבוננות מנהל אחר בעבודה ובמתן המשוב הוא פשוט אך רב עוצמה. זה די מדהים מה יצא מהבורסות אלה. "בעת ביקור עם אחד מעמיתיי בLG קוריאה, הבינה שהחברה שלנו היא פגיעה לטכנולוגיה משבשת. כתוצאה מכך השקנו חברת סטארט-אפ יחד עם ראש אוניברסיטת IT בברזיל. אנו מאמינים כי זה יחסוך את החברה שלנו ". גוסטבו Miotti, יו"ר מועצת המנהלים, סופרן Eletrometalugica בע"מ, ברזיל צוותי IMPACT "לעולם אל תשלח אדם שונה בחזרה לארגון ללא שינוי." ובכל זאת זה מה שכמעט כל תוכניות פיתוח לעשות. יש לנו שיניתי את זה. ניתנים לך ההזדמנות, עם ההדרכה שלנו וחומרים תומכים, לייעד צוות השפעה חוזר לעבודה, עמיתים או דוחות, כדי לעזור לך לבצע את הלמידה שלך לארגון. למעשה, האנשים האלה עושים IMPM כמעט. אתה לתחקר את צוות שלך אחרי כל מודול, ולדון כיצד לבצע להשתמש בלמידה לשינוי קונסטרוקטיבי. לפיכך אין פיתוח ניהול הפך פיתוח ארגון. וכך עושה חינוך שאולי נראה pricy למחלקת משאבי אנוש הפך השקעה נבונה לארגון-בכמה הכשרת מנהלים במחיר של אחד ובשינויים העמוקים שהם יכולים אלוף. חברות מסוימות לשלוח צוותי לIMPM לעבוד על נושא מרכזי. אמנתי כפי שלמדתי את הקבוצה שלי. אני גדלתי צוות שלי כמו שאני הולך וגדל. כפי שעברתי את המודולים, לקחתי את העקרונות הבסיסיים והם כל כך מוערכים על ידי צוות שלי בעבודה שהם כל זמן שאל, "כשאתה הולך למודול הבא?" דניאל Smedo, סמנכ"ל ומנהל כללי, קבוצת שרשרת אספקת מטרו, קנדה מועמדים מנוסים בברכה אם אתם מחפשים מוקד בינלאומי לקריירה שלך, יש להם יותר מ -10 שנים של ניסיון בעבודה עם ניסיון ניהולי משמעותי ורלוונטי אז IMPM הוא בשבילך. הנחת יסוד IMPM כל מבוססת על שיתוף בחוויות ותובנות עם עמיתים ומשתתפים לכן בדרך כלל 35-55 שנים של גיל. משתתפי IMPM ממומנים גם על ידי החברה שלהם; חברות כמו לופטהנזה, BNDES וLG כבר שולחים מנהלים במשך שנים או אנשים שהחליטו שהפילוסופיה ותוצאות מהתכנית הן מה שהם צריכים להתקדם בקריירה או הארגון שלהם. שולחנות ייעודיים זמינים ליחידים או קבוצות שרוצים להצטרף לאחרים מסוגים דומים של ארגונים. יזמים, חברים של עסקים בבעלות משפחתיים, אנשי מקצוע מתחומים שונים יהיה לבלות עם בני גילם וללמוד מאלו עם אתגרים דומים. השתתפות כחלק מצוות חברה, מאפשר למנהלים ללמוד על המגוון שקיים בתוך הארגון שלהם. באמצעות השיתוף של חוויות, חברי צוות אלה להשיג הבנה עמוקה יותר של איך הארגון כולו עובד ונמצאים בעמדה טובה ליישום שינויים. [-]

ההנהלה MBA העולמי (EMBA)

HHL Leipzig Graduate School of Management
לימודים משולבים, מקוונים ובקמפוס תכנית חלקית 21 חודשים October 2017 הרפובליקה העממית של סין גואנגזו

ה- MBA Executive העולמי של EADA ו HHL מכין לך לעבוד בסביבה עסקית גלובלית ומאוד תחרותית תדריך אותך לרמה של ידע שהיא חיונית להמשך תהליך פיתוח המנהלים שלך בהצלחה. [+]

. מבנה תכנית תוכנית-המלווה אימון מנהלים & להכשרת מנהיגות חדשנית ה- MBA Executive העולמי של EADA ו HHL מכין לך לעבוד בסביבה עסקית גלובלית ומאוד תחרותית תדריך אותך לרמה של ידע שהיא חיונית להמשך תהליך פיתוח המנהלים שלך בהצלחה. אתה תרוויח כישורי ניהול להאיץ את פיתוח מקצועי ואישי שלך, מה שמוביל יתרון תחרותי גם לך וגם החברה שבה אתה עובד. התכנית תהיה לגמרי באנגלית תתמקד המאפיינים והדומים של שיטות עסקיות במדינות מערב אירופה (בעיקר גרמניה וספרד). בנוסף, משתתפים יקבלו תובנה הכלכלה והתרבות של הסינים, בשווקים ברזילאים הודיים באוניברסיטות שותף ההנהלה העולמית שלנו. המבנה החדש של התוכנית 21 חודשים מתאים לצרכים המקצועיים והאישיים של מנהלים בינלאומיים. כדי להשיג "MBA" המידה הכפולה ממשתתפים HHL ו EADA צריך לעבור את כל מודולי הליבה בהצלחה, 2 מתוך 3 מוצעי מודולים אלקטיבי ואת תזת מאסטר הסופית. התוכנית שלנו - תשואה גבוהה על ההשקעה EADA ו HHL פתחו משלהם גישה מעשית, פעילה ומשתפת בדגש על "למידה ע"י עשייה". המתודולוגיה משקף דרישת חברות לאנשי מקצוע עם כישורים כמו היכולת לשקף, את היכולת לפעול לנוכח השינוי, את הרבגוניות לעבוד בצוותים רב תכליתיים ואת ההסתגלות כדי להתמודד עם האתגרים של הסביבה הגלובלית. המטרה שלנו היא לספק תשואה גבוהה על השקעה. אנחנו מציעים: תואר MBA כפול משני מוסדות ניהול מובילים חינוך עסקים ברמה הגבוהה ביותר עם ידע המדינה- of-the-art גישה מעשית מאוד קורסי המתמחות שנועדו להשוות מדינות שונות ברחבי העולם, עם דגש מיוחד על מדינות BRIC (ברזיל, סין, הודו) הכשרה בין תרבותית ובין-אישית עם צוותות מגוונים תמיכה של מאמנים מבצעים מוקדשים והכשרת מנהיגות במהלך התכנית צור עם מומחים עסקיים הנודע לספק תובנה על שיטות עבודה מומלצות בחברות ברחבי העולם חילופי חוויות עסקים עם עמיתים ומומחים מתעשיות מגוונות ומדינות פרופיל מחלקה סטטיסטיקה מחלקה גיל ממוצע: 37 טווח גילאים: 31 - 52 גודל כיתה: 20 אחוז הנשים: 20% ניסיון בעבודה ממוצע: 12 שנים אחוז הסטודנטים הבינלאומיים: עד 80% מספר ממוצע של מדינות המיוצגות: 11 בינלאומי מחוץ לקופסה - לצבור ניסיון בינלאומי היכולת הבינלאומית חיונית מנהיג עסקי. שותפויות גלובליות ולכן הם אחד הנכסים המרכזיים שלנו. במסגרת התוכנית יוענקו תוכלו ללמוד בחמש מדינות שונות (ברזיל, סין, גרמניה, הודו וספרד) באוניברסיטאות שותף נחשב. אתה תרוויח חוויות בינלאומיות ענפות וללמוד מהסטודנטים לרעך גם מהפקולטה הבינלאומית. קריירה דגש על התלמיד מלבד הנהלת אימון לשירות הקריירה של EADA ו HHL מספק שירות קריירה בודד מאוד. אתה יודע מה אתה רוצה - קריירה מתגמלת ומאתגרת עם פוטנציאל לקידום. אנחנו יודעים איך לעזור לך להשיג מטרה זו על ידי הבאת קשרים עסקיים חשובים והזדמנויות לקידום קריירה ישירות אליך. בקשה תנאי קבלה תואר ראשון הושלמה בכל משמעת מאוניברסיטה מוכרת ניסיון בעבודה שלאחר תואר ראשון של 5 שנים לפחות. בממוצע, תלמידי MBA Executive העולמי שלנו יש 12 שנות ניסיון בעבודה. מועדי יישום 31 בינואר: שיעור הלמידה מוקדם עם 15% הנחה (38,250 €) מאי 31: שיעור הלמידה מוקדם עם הנחה של 10% (40,500 €) 30 ביולי כל הגשת בקשה למלגה באוגוסט 31: כל המועמדים הגשת בקשת הצטרפות לתוכנית MBA Executive העולמי (45,000 €) אגרות ומימון השקעה כדאית שכר הלימוד הנוכחי עבור הנהלת MBA העולמי המלא הוא 45,000 EUR - כולל לינה על בסיס חצי פנסיון עבור כל המודולים .. כמו כן, אנו מציעים הנחה למזמינים מוקדם של 15% עד ליום 31 בינואר ו -10% עד מאי 31. בוגרים & Network הצטרף לרשת הגלובלית שלנו כמשתתפת של תוכנית ה- MBA Executive גלובל, תוכלו להיות חבר לכל החיים של עמותות בוגרים תקבל גישה לרשת עסקית בינלאומית חזקה המבוססת על מסורת ארוכה של בתי ספר למינהל עסקים שני ההפעלה שיתוף. הבוגרים שלנו עובדים ברחבי העולם, המייצגים עשרות מדינות וכן מגוון של תעשיות בעלי ערך גבוה. אנו מציעים יותר מאשר רק תואר. החוויות האישיות שלך עם חבריו לכיתה ופרופסורים שתימשכנה לכל חיים. [-]