EMBA ניהול בקנדה - תוכניות EMBA במנהל עסקים בנורווגיה

EMBA ניהול בקנדה - תוכניות EMBA במנהל עסקים בנורווגיה

EMBA ניהול

EMBA או Executive MBA הוא תואר עסקים לתואר שני ברמה לאנשי מקצוע ומנהלים. זה מאפשר להם ללמוד חינוך מנהל עסקים ולעבוד באותו הזמן.

EMBA ניהול הוא תכנית שנועדה לאנשי מקצוע ולמנהלים שרוצים לשפר ולשפר את כישורי הניהול שלהם בנשימה אחת עם ההתפתחויות של עולם העסקים. תלמידים לומדים את החשיבות של תלות הדדית צולבת תפקודית בין רכיבים עסקיים בארגונים. כולל גורמים על עבודת צוות ולהיות ראש צוות יעיל.

קנדה היא המדינה הטובה ביותר לרכוש ההשכלה הגבוהה שלך, אם אתה אדם אינטראקטיביים. כמעט בכל קבוצה אתנית מיוצגת בקנדה ולכן זה חברה רב תרבותית 'sa. מחסום שפה הוא לא בעיה לסטודנטים זרים כמו קנדה נחשבת המנהיג בעולם באימוני שפה.

EMBA ניהול בקנדה - קח EMBA שלך בנורווגיה. כל תוכנית EMBA ומידע הספר. חסוך זמן לפנות את בית הספר כאן!

קרא יותר

Impm

International Masters Program for Managers
בקמפוס תכנית חלקית 16 חודשים September 2017 קנדה מונטריאול

אתה יכול לראות את הפריסה הבסיסית של התכנית בהמשך. הליבה היא קבוצה של חמישה מודולים של 10 ימים בכל המתרחשים על פני 16 חודשים, שאורגן על ידי הלכי רוח ניהוליות. ליווי אלה כל מיני פעילויות מסקרנות, בכיתה ואת: Co-אימון, ידידותי לייעוץ, שולחנות ייעודיים, חילופים ניהוליים, וצוותות השפעה. [+]

. אתה יכול לראות את הפריסה הבסיסית של התכנית בהמשך. הליבה היא קבוצה של חמישה מודולים של 10 ימים בכל המתרחשים על פני 16 חודשים, שאורגן על ידי הלכי רוח ניהוליות. ליווי אלה כל מיני פעילויות מסקרנות, בכיתה ואת: שיתוף אימון, ידידותי לייעוץ, שולחנות ייעודיים, חילופים ניהוליים, וצוותות השפעה. מי שרוצה לקבל את התואר השני בניהול תואר, מעבר לתעודת IMPM, לכתוב עבודת גמר המאפשרת להם לחקור יותר לעומק כמה נושא של דאגה מרכזית. אלמנטים אלה מתוארים להלן. חמישה הלכי הרוח SELF ניהול מודול 1: הלך רוח החזרית האגם המחוזי של צפון אנגליה, הרחק מהקצב הקדחתני של ניהול, היא התפאורה המושלמת להשתקפות מתחשבת בעצמך והחוויות שלך כמנהל. משתתפים לחוות את הטבע של עיסוק ניהול (הנרי מינצברג), אתיקה ומידות טובות בתוך הארגון (לוקאס Introna), ובצעדיו של ודוורת לפני ביצוע ביקורת תרבותית של חברה בריטית. מודול מפותח ומועבר על ידי סגל מוביל בבית הספר לניהול של האוניברסיטה לנקסטר של, מדורג באופן עקבי בין בית ספר המחקר המוביל בבריטניה. מודול 2 ארגוני ניהול: החשיבה האנליטית אנחנו עוברים למונטריאול, אחת הערים מרתקות ביותר בצפון אמריקה, שבו האוניברסיטה של ​​קנדה בראשונה, מקגיל, מארחת את המודול השני, על הלך הרוח אנליטית. מושבים בנתונים גדולים, מימון, שיווק ו, ect. תתמקד בפיתוח הבנה של ניתוח מעבר טכניקות -ואז מ" הכחדה על ידי אינסטינקט "והן" שיתוק על ידי ניתוח ". אסטל Metayer לוקח כיתה לאינטרנט הנסתר, והנרי מינצברג בניגוד adhocracies עם בירוקרטיות ואסטרטגיות מתהווים עם מכוונים אלה. מודול 3 מערכות יחסים ניהול: הלך הרוח של שיתוף פעולה ברנמין, אחת האוניברסיטאות היוקרתיות ביותר של סין, המעמד בוחן שיתוף פעולה בכל היבטיה: בצוותים, בריתות, ועם ממשלות ect. משתתפים לחקור פרספקטיבה ייחודית סינית בעולם העסקים, ציור על התהליך המסורתי של Guanxi כדי להבין את החשיבות של הרמוניה ואיזון. הם גם נחשפים לפיתוח וקיימות עירוניים והכפרי בסין (Wen Tiejun). שנה 4 ניהול מודול: החשיבה הפעולה בריו דה ז'נרו, בEPABE / FGV, בית הספר הנודע של ברזיל של ממשל, בכיתה רואה לא רק בניהול שינוי, אלא גם ניהול המשכיות. אין מקום טוב יותר מאשר ריו לעמת "למה לא?" מנטליות של אנשים שיוצרים שינוי בנפוץ יותר "למה?" מנטליות. ביקורים בארגונים מקומיים וחברות להמחיש כיצד תרבות והכוח להשפיע אמון וערכים במקום העבודה. (אלכסנדר Faria). מודול 5 הקשר ניהול: חשיבה הארצית הודו היא עולם אחר. זה המקום ללמוד על העולמות של אנשים אחרים כדי להבין טוב יותר משלנו. מודול זה, במכון ההודי לניהול בבנגלור, מדורג בית הספר לעסקים הטובים ביותר במרכז אסיה, מתעמק כל הצדדים של העולם הסובב את העסק: מהשווקים פיננסיים והתנהגות צרכנים, לדגול ובשמירה על הצמיחה עסקית (ס ' Raghunath), לבעלי עניין יחסים והבדלים תרבותיים. הניסיון מתעורר לחיים באמצעות ביקורים במקומות שונים הממחישים מגוון של הודו, משוק מזון לקמפוס תוכנה, מופרדים על ידי רק כמה קילומטרים וכמה מאות שנים. לוחות ייעודיים יש לנו שלטון 50:50 בIMPM: חצי מהזמן על לך על סדר היום שלך. אתה יושב בשולחנות עגולים, לחלוק את החוויות שלך וללמוד עם בני גילך. רוב הזמן אתה בקבוצות מעורבות, להרוויח מהמגוון של חוויות. אבל עכשיו יש לנו גם שולחנות ייעודיים, שבו אתה יכול לבלות עם המנהלים קשורים בחלק מהזמן הדיון. אתה עשוי להצטרף שולחן של יזמים או בעלי העסקים משפחתיים, או שאתה יכול לבוא לתכנית עם עמיתים מהתעשייה שלך או החברה שלך. (LG ולופטהנזה כבר שולחים צוותי של מנהלים לכמעט כל שנות העשרים שלנו.) ייעוץ ידידותי המנהלים מרתקים פירושו יותר מאשר רק עושה סדנאות ולדון ברעיונות. מנהלי IMPM להביא חששות מהעבודה ב, ליהנות מניסיונם של עמיתיהם. זה נמשך בכל תכנית סביב לוחות הזמנים. אבל עכשיו זה ממוסד בתהליך שאנו מכנים ייעוץ ידידותי, שבו קבוצות קטנות של עמיתיך לעבוד איתך על החששות שלך. זה הפך לאחד מרגעי השיא של התכנית. ניירות השתקפות ואימון עמיתים למידה מכל אחרים והסגל לא להישאר בכיתה. לאחר כל מודול (למעט האחרון), אתה כותב נייר השתקפות. זה לא עבודה אקדמית: לך לבדוק מה שהרשים אותך במיוחד במודול ומתייחס זה לצרכים אישיים שלך - בתפקיד שלך, או בארגון שלך. במהלך תהליך זה של כתיבה, אתה מתחבר עם צוות של עמיתים, ומורה סגל, שעובדים איתך כדי להפוך את המסמכים הללו כמועילים כפי שהם יכולים להיות אפשריים. אנו קוראים אימון עמיתים זה. EXCHANGE ומנהלים באמצע הדרך בתכנית, אתה זוג עם עמית ולבלות את החלק טוב של שבוע כמארח וכמבקר במקום העבודה אחד של השני. תהליך זה של התבוננות מנהל אחר בעבודה ובמתן המשוב הוא פשוט אך רב עוצמה. זה די מדהים מה יצא מהבורסות אלה. "בעת ביקור עם אחד מעמיתיי בLG קוריאה, הבינה שהחברה שלנו היא פגיעה לטכנולוגיה משבשת. כתוצאה מכך השקנו חברת סטארט-אפ יחד עם ראש אוניברסיטת IT בברזיל. אנו מאמינים כי זה יחסוך את החברה שלנו ". גוסטבו Miotti, יו"ר מועצת המנהלים, סופרן Eletrometalugica בע"מ, ברזיל צוותי IMPACT "לעולם אל תשלח אדם שונה בחזרה לארגון ללא שינוי." ובכל זאת זה מה שכמעט כל תוכניות פיתוח לעשות. יש לנו שיניתי את זה. ניתנים לך ההזדמנות, עם ההדרכה שלנו וחומרים תומכים, לייעד צוות השפעה חוזר לעבודה, עמיתים או דוחות, כדי לעזור לך לבצע את הלמידה שלך לארגון. למעשה, האנשים האלה עושים IMPM כמעט. אתה לתחקר את צוות שלך אחרי כל מודול, ולדון כיצד לבצע להשתמש בלמידה לשינוי קונסטרוקטיבי. לפיכך אין פיתוח ניהול הפך פיתוח ארגון. וכך עושה חינוך שאולי נראה pricy למחלקת משאבי אנוש הפך השקעה נבונה לארגון-בכמה הכשרת מנהלים במחיר של אחד ובשינויים העמוקים שהם יכולים אלוף. חברות מסוימות לשלוח צוותי לIMPM לעבוד על נושא מרכזי. אמנתי כפי שלמדתי את הקבוצה שלי. אני גדלתי צוות שלי כמו שאני הולך וגדל. כפי שעברתי את המודולים, לקחתי את העקרונות הבסיסיים והם כל כך מוערכים על ידי צוות שלי בעבודה שהם כל זמן שאל, "כשאתה הולך למודול הבא?" דניאל Smedo, סמנכ"ל ומנהל כללי, קבוצת שרשרת אספקת מטרו, קנדה מועמדים מנוסים בברכה אם אתם מחפשים מוקד בינלאומי לקריירה שלך, יש להם יותר מ -10 שנים של ניסיון בעבודה עם ניסיון ניהולי משמעותי ורלוונטי אז IMPM הוא בשבילך. הנחת יסוד IMPM כל מבוססת על שיתוף בחוויות ותובנות עם עמיתים ומשתתפים לכן בדרך כלל 35-55 שנים של גיל. משתתפי IMPM ממומנים גם על ידי החברה שלהם; חברות כמו לופטהנזה, BNDES וLG כבר שולחים מנהלים במשך שנים או אנשים שהחליטו שהפילוסופיה ותוצאות מהתכנית הן מה שהם צריכים להתקדם בקריירה או הארגון שלהם. שולחנות ייעודיים זמינים ליחידים או קבוצות שרוצים להצטרף לאחרים מסוגים דומים של ארגונים. יזמים, חברים של עסקים בבעלות משפחתיים, אנשי מקצוע מתחומים שונים יהיה לבלות עם בני גילם וללמוד מאלו עם אתגרים דומים. השתתפות כחלק מצוות חברה, מאפשר למנהלים ללמוד על המגוון שקיים בתוך הארגון שלהם. באמצעות השיתוף של חוויות, חברי צוות אלה להשיג הבנה עמוקה יותר של איך הארגון כולו עובד ונמצאים בעמדה טובה ליישום שינויים. [-]

הנהלה בכירה במנהל עסקים

BizTech College
בקמפוס 2 שנים הרשמה פתוחה קנדה Mississauga

תכנית זו תוכננה שמירת מקצוע, מנהלים ובעלי העסקים לזכור, עם ההבנה המעמיקה של ארגון ושימוש מבחינה טקטית להתמודד עם הסוגיות העומדות בפני. שלושת הנושאים המרכזיים של התוכנית הם - ניהול פיננסי, ניהול אנשים ופיתוח עסקי. אתה לא רק ללמוד על כל התחומים של העסק, כולל הנהלת חשבונות, שיווק, תפעול, אלא גם לומדים מנהיגות, קבלת החלטות הבעיה מראש מיומנויות בפתרון. את הפריטים החיוניים רכש מתכנית זו תיתן לך את הביטחון להתמודד עם אתגרי עולם העסקים הגלובלי של היום. [+]

תכנית זו תוכננה שמירת מקצוע, מנהלים ובעלי העסקים לזכור, עם ההבנה המעמיקה של ארגון ושימוש מבחינה טקטית להתמודד עם הסוגיות העומדות בפני. שלושת הנושאים המרכזיים של התוכנית הם - ניהול פיננסי, ניהול אנשים ופיתוח עסקי. אתה לא רק ללמוד על כל התחומים של העסק, כולל הנהלת חשבונות, שיווק, תפעול, אלא גם לומדים מנהיגות, קבלת החלטות הבעיה מראש מיומנויות בפתרון. את הפריטים החיוניים רכש מתכנית זו תיתן לך את הביטחון להתמודד עם אתגרי עולם העסקים הגלובלי של היום. הבהרה תכנית תקשורת עסקית מבוא לחשבונאות משפט עסקי התנהגות ארגונית ביניים חשבונאות סטטיסטיקה עסקים כלכלה ניהולית ניהול משאבי אנוש מימון חברות ניהול תפעול מנהיגות אסטרטגית בניית צוות חשבונאות ניהולית מכירות וניהול שיווק פיתוח ארגוני פרויקט מחקר והצגה מיומנויות רכות ושירותי קריירה אורך תכנית: 4 סמסטרים תעודה: דיפלומה תאריך התחלה: יַרחוֹן הזדמנויות קריירה בוגרי תכנית זו יש את הידע, כישורים וביטחון למשרות ניהול בכירים וכדי להתחיל עסק משלהם. שירותים פיננסיים בנקאות להשקעות הנהלה ייעוץ מכירות שיווק / פיתוח עסקי פעילות משאבי אנוש מנתח עסקי יזם תנאי קבלה אוניברסיטה או מכללה תואר / דיפלומה לכל קורס הידע של Microsoft Office דרישות המיון באנגלית ציון ה- TOEFL מינימאלי של 550 או ציון IELTS של 6.0, ללא להקה פחות מ 5.0 או השלמת כניסה ביזטק אנגלית רמה 3 עבור אנשים ללא תוצאות מבחן באנגלית. [-]

ההנהלה MBA - טורונטו

Ivey Business School
בקמפוס תכנית חלקית 15 חודשים September 2017 קנדה טורונטו

תכנית MBA Executive האיווי היא ניסיון בפיתוח ניהול משולב אם נשתפה בשלמותו עם חברכם. [+]

MBA Executive בטורונטו

 

תכנית MBA Executive האיווי היא ניסיון בפיתוח ניהול משולב אם נשתפה בשלמותו עם חברכם.

 

התוכנית בנויה לתת לך גם את האלמנטים הקריטיים של מנהיגות עסקית ויכולת להתמודד עם אתגרים מורכבים חוצי העסק מול ארגונים בבית ומחוץ לבית.

 

הגישה שלנו היא מעשית, מספק לך ערך מיידי, והוא מתאים מנהלים או אנשי מקצוע מנוסים. במהלך התכנית, אנו אתגרנו לך לפתור בעיות אמיתיות העומדות בפני מנהלים אמיתיים.... [-]