Wawasan Open University

Introduction

Read the Official Description

WOU01

העם של אוניברסיטת

Wawasan האוניברסיטה הפתוחה (wou) הוקמה בשנת 2006 עם מטרה ייחודית אחריות חברתית - כדי לספק עבודה מלזים גישה לחינוך איכותי יותר באמצעות להרחיב למידה מרחוק (ODL) ללא קשר לרקע חינוכי, אתני או חברתי-כלכלי שלהם. האוניברסיטה התפשטה כנפיו בספטמבר 2013 להציע לתואר במשרה מלאה עבור בוגרי בית הספר STPM ובעלי תעודה בקמפוס שלה הראשים בפנאנג.

ככל של האוניברסיטה אנשים, wou מאמין במתן הזדמנויות חינוך והשכלה לכל האנשים על-העשרה עצמית וקידום מקצועי. על ידי פתיחת הדלת והשכלה גבוהה, wou מבטיחה יותר מלזי יכולה כעת להמשיך תואר סביר.

Wawasan האוניברסיטה הפתוחה (wou), אחד המוסדות ובראשונה, פרטית של מלזיה להשכלה גבוהה, נוסדה בשנת 2006, עם מחויבות להרחבת הזדמנויות בהשכלה הגבוהה, וכדי ללמד מצוינות שמטרתן להגדיל את רמת הידע וההשכלה בקרב כל מלזים. אנו מציעים למידה מרחוק פתוחה (ODL) כדי לאפשר עובדי מבוגרים כדי לרדוף אחרי חלומות החינוך שלהם מבלי לשבש התחייבויות המקצועיות ואישיות שלהם, ותוכניות לימודים במשרה מלאה בקמפוס סבירות בפנאנג עבור מסיימי בית ספר ובעלי דיפלומה. אנחנו לצייד את התלמידים שלנו עם ידע בתעשייה רלוונטית ומיומנויות המשרתות אותם מאוד טוב בסביבת העבודה התחרותית של היום.

חומר הקורס wou ערוך מועבר על ידי צוות מוסמך באופן יוצא מן הכלל מן התעשייה ואקדמיה. הדרכות מועברות באנגלית ואנחנו מציעים קורסים יסוד באנגלית לחזק מיומנות בסיסית, כמו גם קורסים על תקשורת במקום העבודה, אנגלית למקום העבודה ואת מיומנויות כתיבה ללימודים באוניברסיטה לשיפור מיומנות.

כל תוכניות wou מאושרות באופן מלא על ידי המשרד המלזי להשכלה גבוהה (Mohe). נכון להיום, 35 מתוך יותר מ -50 תוכניות המוצעות על ידי wou קיבלו מעמד ההסמכה מלא על ידי הכישורים מלזי הסוכנות (MQA); ומתוך 35 התוכניות מוסמכות, 13 קיבלו הכרה מהמחלקה שירות הציבור (JPA) בעקבות הסיום של אצווה של התלמידים הראשונים שלה.

WOU02

החזון, המשימה & הערכים שלנו

החזון שלנו

אנו שואפים להיות קהילה לומדת תוססת מעודד למידה, תומכת חדשנות מטפחת כמלון צמיחה אישית.

המשימה שלנו

אנו מתחייבים הרחבת הזדמנויות בהשכלה גבוהה וכדי ללמד מצוין שמטרתן להגדיל את רמת הידע והשכלה בקרב כל המלזים.

הערכים שלנו

אנו מאמינים כי יש לך את הפוטנציאל לפתח עד תום, עולה בקנה אחד עם ערכים נשגבים היקרים שכולנו חולקים. אנו מאמינים:

שמירה על סטנדרטים גבוהים מוסדיים

  • אנו מספקים ללימודי המשך והזדמנויות להתפתחות אישית לכל אחד. לשם כך, אנו מבטיחים הודאה וגישה פתוחה לכל.
  • אנו מאמינים במתן תוכניות אקדמיות חדשניות, מקיפות המציעות לך הדרכה באיכות גבוהה, סטנדרטים מוסדיים גבוהים ומגוון רחב של הזדמנויות חינוכיות.

חוגגים את המגוון של תלמידינו

  • בשעה Wawasan האוניברסיטה הפתוחה, אנו מאמינים כי ההישגים שלך, הכישרון ומורשת תרומה משמעותית לקהילה שלנו. אנו תומכים הזכות והאחריות שלך כדי לקחת חלק פעיל בתהליך הלמידה כדי להפוך את חוויית הלמידה שלכם אחד פרודוקטיבי.
  • יושר ויושרה של ההוראה, למידת תהליך הייעוץ הוא חיוניים, הערכה אובייקטיבית של הכישורים והיכולות שלך היא מפתח להצלחה שלך. בשעת Wawasan האוניברסיטה פתוחה, אנו חוגגים את המגוון בקהילות הסטודנט שלנו ואנחנו חיוביים תמצאו את החוויה באופן אישי ומעשירה.

הכרת עובדינו

  • אנחנו מאמינים הכרה בערך והמומחיות של העובדים שלנו, בטיפוח כבוד הדדי ושמירה על זכויותיהם. כמעסיק שוויון הזדמנויות, Wawasan אונ' פתוחה מספקת סביבה תומכת המסייעת לעובדים להשיג את האיזון הנכון בין חיי העבודה שלהם המחויבויות האישיות שלהם.
  • אנו מכירים את הזכות והחובה של עובדינו לשחק תפקיד פעיל בהתפתחותם המקצועית כפי שהם שואפים למצוינות. אנחנו עוזרים להם בתהליך זה על ידי יצירת תהליך כנה ושקוף בקבלת החלטות.

אזרחי Valuing והקהילה

  • כדי להגשים את האמון שניתן בי על ידי נותני החסות שלנו, תלמידינו, ותורמים פרטיים, אנו מחויבים לניהול האחראי של המשאבים הכספיים שלנו.
  • אנו שואפים לתרום חינוך, כלכלה, משאבי אנוש, טכנולוגיים, פיתוח חברתי כלכלי ותרבותי של העם תוך שמירה לקיימות אקולוגית.

חופש וגינה אקדמי

  • אנו מאמינים בחופש אקדמי ההחלפה החופשית וכנה של רעיונות.
  • אנו שואפים לשלמות האקדמית הגבוהה ביותר במתן שוויון זכויות, גישה שווה ויחס שווה שבו הזדמנויות למידה מודאגות.
WOU03

מהי למידה מרחוק להרחיב?

גישת ODL הייחודית שלנו היא אידיאלית עבור לומדי מבוגרים אשר חותרים כישורים שליישונים לפיתוח מקצועי-העשרה עצמית באופן גמיש ובמחיר סביר, ללא קשר לרקע חינוכי, אתני או חברתי-הכלכלי הקודם שלהם. יותר מ -16,000 אנשי מקצוע העובדים מלזיה יש, עד כה, חווה את הזדמנויות הלמידה wou בעוד הם ממשיכים בתפקידיהם.

ODL כרוך:

  • פנים אל פנים פגישות הדרכה (חמישה או יותר לכל סמסטר), עם מורים מוכשרים שהם גם זמינים לך בין הדרכות בטלפון ובדוא"ל.
  • חומרי הקורס מקיף
  • גישה לדואר הספרייה שלנו
  • מערכת ניהול הלמידה שלנו (LMS), פלטפורמה מקוונת למידע קלט לדיונים / פורום מקוון עם עמיתיך, מורים ורכזים כמובן

זה לא משנה איפה אתה גר. יש לך את הגמישות ללמוד בבית או במקום העבודה שלך, וגם מרכזים אזוריים שלנו / מרכזי תמיכה פנאנג, Ipoh, Johor Bahru, קוצ'ינג, קואלה לומפור, בנדר Utama ו קלאנג, שבו אנו מציעים מתקנים המחשב אם אין לך משלך .

אתה יכול ללמוד קורס בודד מבלי להתחייב עצמך עוד יותר. לחלופין, אתה יכול לקחת כמה קורסים בזה אחר זה, עד שלא תקבל הסמכה. אתה גם יכול לקחת הפסקה בין המנות אם אתה צריך.

יש לך את הגמישות לבחור את המספר האופטימלי של נקודות זכות לקחת כל סמסטר כדי להתאים והתקשרויות לימודים אישית, העבודה שלך אנו מציעים 45 תוכניות ODL ב דיפלומה, בוגר ורמה שלאחר תואר, בעסקים, טכנולוגיה, חינוך ולימודים ליברליים, כוללים שישה MBA תוכניות.

This school offers programs in:
  • אנגלית

צפה MBA »

Programs

מוסד לימודים זה גם מציע:

MBA

קהילייה מבצע תואר שני במנהל עסקים (cemba)

לימודים משולבים, מקוונים ובקמפוס תכנית חלקית September 2017 מלזיה Penang

פותח כתוכנית משותפת של העמים של למידה (COL), ונקובר, לבין קונסורציום של ארבע אוניברסיטאות המשתתפות באסיה, תוכנית זו נועדה לסייע מקצוע העובדים כמו מנהלים ומפקחים בארגונים מלזי, כדי לקבל הבנה מעמיקה של עקרונות ניהול ולפתח מיומנויות ויכולות נדרשות לתפקד מנהלים יעילים כמו בסביבה העסקית הגלובלית התחרותית. הצגת תוכן קורס למידה מרחוק הפתוח (ODL) מבטיחה כי לומד לא צריך לנקוע ממקום העבודה שלהם. תוכן התכנית העכשווי הרלוונטי ביותר נתמך על ידי אינטראקציה מקוונת פן אל פן מורה תמיכה, וידאו קונפרנס מבוססת סדנת פרויקט בהצטיינות הפנימייה. [+]

פועל עמים תואר שני במנהל עסקים (CeMBA) פותח כתוכנית משותפת של העמים של למידה (COL), ונקובר, לבין קונסורציום של ארבע אוניברסיטאות המשתתפות באסיה, תוכנית זו נועדה לסייע מקצוע העובדים כמו מנהלים ומפקחים בארגונים מלזי, כדי לקבל הבנה מעמיקה של עקרונות ניהול ולפתח מיומנויות ויכולות נדרשות לתפקד מנהלים יעילים כמו בסביבה העסקית הגלובלית התחרותית. הצגת תוכן קורס למידה מרחוק הפתוח (ODL) מבטיחה כי לומד לא צריך לנקוע ממקום העבודה שלהם. תוכן התכנית העכשווי הרלוונטי ביותר נתמך על ידי אינטראקציה מקוונת פן אל פן מורה תמיכה, וידאו קונפרנס מבוססת סדנת פרויקט בהצטיינות הפנימייה. תכונות תוכנית תכנית המוצעת כמצב ODL חינוך עם אלמנטי גישה וגמישות attendability המתאימים לדרישות של עובדי מבוגרים במלזיה. תוכן שפותח בשיתוף פעולה באמצעות השתתפות של COL ואוניברסיטות פתוחות המובילות באסיה. תוכן גלובלי אשר יותאמו בסביבה העסקית המקומית. למידה אפקטיבית הנתמכת על ידי מערכת תמיכה למידה אינטראקטיבית מתוכננת היטב, כולל פנים אל פן הדרכות, באינטרנט שיעורים טלפוניים, תמיכת ועידות וידאו, דיוני הליכים ואינטראקציה אפשרית עם חברות מובילות בתעשייה. משלוח תוכנית ידי חברי סגל האוניברסיטה מוסמך. רמה גבוהה של נטייה יישום באמצעות מקרי בוחן רכיב העבודה בפרויקט. סיכויי קריירה ניהול בוגרי התכנית יכולים להציב את עצמם תפקידים ניהוליים ברמת הביניים ובכירים בארגונים לאומיים ובינלאומיים, לשאוף ניעות בארגונים שלהם או תופסים אתגר משימותיהם בתפקידים בכירים בתעשייה או במגזר השירותים. פעילויות תמיכה מגרשת כאשר מסתכל על התכונות הספציפיות של רשות המבצעת MBAprogramme, ופרופיל הסטודנט הצפוי, מסירת התכנית משלבת מספר מאפיינים של תלמידים באינטרנט לתמוך בנוסף הפנים אל פן תמיכה. להלן thecomponents של theprogramme משלוח: פנים אל פנים תמיכה הנחיה: מורים פרטיים יעסקו 5 מפגשים הדרכה לכל קורס, לספק הדרכות פנים אל פנים אל הלומדים, יחד עם תמיכה מבוסס דואר אלקטרוני בתגובה לשאילתות סטודנט. לא יותר מ -25 תלמידים מוצעים להקצות לכל מורה לקורס נתון. תמיכת onlinetutorial תסופק על בסיס לוח זמנים הודיע ​​מראש וסטודנטים צפויים להשתתף באופן פעיל בפגישות. סך של 5 הפעלות הדרכה לסמסטר מתוכננים לכל קורס. מורים פרטיים יוביל בדיוני הדרכות ולהבהרות בנושאים הקשורים כמובן, לסמן משימות שלך, לספק משוב ולייעץ לך כמו גם לעקוב אחר ההתקדמות שלך. מורים פרטיים גם יערכו דיוני חקר מקרה כחלק ההדרכות. פגישת הצ'אט המקוונת יכולה להתנהל עם או בלי אודיו מצגת וידאו. דיונים והודעות על כיתת פרויקטים ומחקרים במקרה ניתן לפרסם לכיתה כולה או רק עבור קבוצה מסוימת של תלמידים. יש גם את תכונת יומן צ'אט המכיל פרטים של הפעלות צ'אט שבו הלומד יכול לצפות בכל עת. מורי הרכזים כמובן גם יערכו דיוני הליכים באינטרנט על נושאים אקטואליים עבור כל קורס. תמיכת ועידות וידאו: מתקן ועידות וידאו זמין לביצוע הדרכות מדי פעם. היא עשויה גם להיות מנוצלת לביצוע Viva Voce עבור פרויקטים מחקריים סטודנט במסגרת התכנית. לטובת התלמידים, בהרצאות פומביות של אקדמאים בולטים מומחים בתעשייה עשויות להיות מאורגנות באמצעות ועידת וידאו. חדר דיון לאינטראקציה הלומד כחלק מתכונות Wawasanlearn: זוהי סביבה אינטראקטיבית שבו התלמידים יכולים לנהל דיונים ולפרסם שאלות בינם לבין עצמם, לארגן דיונים מקרה, שיתוף ניסיון ויחסי גומלין עמיתים אחרים. סטודנטים מוזמנים ליצור קהילות למידה כדי לקדם את הלמידה שלהם באמצעות שיתוף בחוויות של אחרים, כמו גם ללמוד על יישומים שונים של מושגים וניהול בארגונים שונים סדנת פרויקט בהצטיינות פנימייה (RSPW): סדנת פרויקט בהצטיינות ספר מגורים, משתרעת על פני סוף שבוע, תהיה מאורגנת פעם אחת בכל סמסטר לספק אינטראקציה אינטנסיבית עם מומחים בתעשייה כדי לשפר את הידע שלהם ולסייע בהשלמת העבודה בפרויקט שלהם. בנוסף, בית ספר המגורים יספק פלטפורמה ללומדים לחלוק חוויות ולהקים רשתות שימושיות. גישה הספרייה הדיגיטלית: לומדים רשומים, על אימות, יהיו גישה קטלוגי ספרייה אלקטרונית, מסדי נתונים, ספרים אלקטרוניים, כתבים-עת ומשאבי התייחסות וירטואליות אחרים. מדריך שימושי כדי ניהול גורואים: באמצעות שיתוף פעולה בין ה- BBC ו- COL, צ'ארלס הנדי, הפרופסור וניהול ציין מבית הספר למנהל עסקים בלונדון, ועכשיו כותב עצמאי, הוזמן להכין "מדריך שימושי הגורואים של ניהול" כסוג של "מבוא חיוני" על תוכנית מסוג זה. המדריך הוא סדרת רדיו, סך של 12 תוכניות שנמשכו 15 דקות כל אחד, ששודר לראשונה הגדיל למידת עולם BBC של תוכניות חינוכיות, במהלך שלושת החודשים האחרונים של 2001. התלמידים יכולים עכשיו לשמוע בסדרה זו - אשר בוחנת את העבודה של תריסר גורואים וניהול כולל פיטר דרוקר, טום פיטרס, Sumantra Ghoshal, קניצ'י Ohmae וביל גייטס - באינטרנט באתר לימודי אנגלית השירות העולמי של ה- BBC http://www.bbc. co.uk/worldservice/learningenglish/work. דרישות כניסה (1) כניסה רגילה תואר ראשון עם CGPA של לפחות 2.5; אוֹ תואר ראשון עם CGPA של פחות מ -2.5 עם מינימום של 5 שנים ניסיון עבודה בתחום הרלוונטי; אוֹ כל הכשרה מקבילה אחרת שהוכרה על ידי ממשלת מלזיה ואושרה על ידי הסנאט של האוניברסיטה (2) הסמכת למידה חוויתי לפני (אפל) הסמכה של למידה חוויתי לפני (אפל) מספק הזדמנות עבור אנשים עם ניסיון עבודה אבל חוסר הכשרה אקדמית רשמית ללימודים שלישוני שלהם. אפל כרוך בזיהוי, תיעוד וההערכה של למידה חווייתית לפני לקבוע את המידה שבה אדם השיג את תוצאות למידה הרצויות עבור גישה לתכנית הלימוד. מועמדים צריכים לעמוד בקריטריונים הודאה הבאה שקבע המשרד להשכלה גבוהה (Mohe) וכישורים מלזי הסוכנות (MQA): המועמד צריך להיות לפחות 30 שנים של גיל בשנה של יישום וירש לפחות STPM / דיפלומה / שווה (קרן למשל) עם ניסיון עבודה רלוונטי. [-]