EMBA North West England - תוכניות EMBA EMBA North West England, North West England

EMBA North West England - תוכניות EMBA EMBA North West England, North West England

תואר שני לבכירים במנהל עסקים EMBA

למי שזכה כמות משמעותית של ניסיון עסקי מקצועי ומוכנים לעבודה במקום בולט יותר, Executive MBA (EMBA) הוא הצעד הבא. קורסים בחשבונאות, מנהיגות ופיננסים הם בין הנושאים חקרו.

EMBA, או מאסטר Executive במנהל עסקים, הוא תכנית MBA תוכנן במיוחד כי דגש מיוחד על מנהיגות ומיומנויות ניהוליות לסטודנטים. תוכנית EMBA עשויה להימשך כשלושה עד ארבע שנות לימוד להשיג.

 

 

הממלכה המאוחדת של בריטניה הגדולה וצפון אירלנד, הידוע בכינויו בבריטניה ובבריטניה, היא מדינה ריבונית הממוקמת מול החוף הצפון המערבי של היבשת אירופה.שני (וישן) באוניברסיטאות המפורסמות ביותר הן אוקספורד וקיימברידג' (המכונה לעתים קרובות על ידי בריטים רבים אוקסברידג') אנגליה יש גם כמה מוסדות אחרים ברמה עולמית, כולל כמה בלונדון (בעיקר אימפריאל קולג', בית הספר לכלכלה של לונדון, אוניברסיטת המכללה לונדון והמלך 's קולג' בלונדון, כולם חלק מאוניברסיטת לונדון)

EMBA North West England - קח EMBA שלך בNorth West England. קבל את כל התוכנית EMBA ומידע הספר. חסוך זמן לפנות את בית הספר באופן ישיר כאן!

קרא יותר

הנהלת תואר שני בעמידת סחר בינלאומית

University of Liverpool Management School - Executive Education
בקמפוס תכנית חלקית 24 חודשים September 2017 הממלכה המאוחדת לונדון

התואר השני במנהל הסחר הבינלאומי תאימות (EMITC) קובע את הסטנדרט עבור סחר בינלאומי תאימות (ITC) בתעשייה. אין תכנית דומה קיימת בעולם. [+]

. במשרה חלקית ההנהלה שני העמידה בדרישות הסחר הבינלאומי (EMITC) מגדירה את תקן התעשייה עבור עמידה בדרישות הסחר הבינלאומי (ITC), השוואה לא מוכר הפועל מאסטרס תוכנית קיימת. נוצר בשיתוף עם תאימות מעגל (FCC) ייעוץ ITC מובילה, יש לנו גישה ללא תחרות לגופים ממשלתיים ומומחים בתחום. סטודנטים על מגוון התכנית שלנו גורמים צבאיים לסחור מומחי תאימות בארגונים בינלאומיים. EMITC הוא ראשון, ורק, תכנית מהסוג ומשלב את הקפדנות האקדמית של אונ' קבוצת ראסל עם המשמעות המעשית של חברת ייעוץ. השותפים שלנו במיזם זה, תאימות מעגלת, היא חברת הייעוץ מוביל אשר מביאה עומק חוויה והיא בין הטובים בעולם בתחום זה של עבודה. דרך פעולה לומד את זה מסייע לך לייצר תוצאות ישימות באופן ישיר, כלומר להעביר את מערכת עמידת הארגון שלך ברמה הגבוהה ביותר האפשרית. מועמדים יהיו מקצוע עובדים בהתאם למשך תקופה מינימאלית של חמש שנים, אשר מחפשים כדי לקדם את הקריירה שלהם ולחזק את הצרכים העמיד הארגון שלהם. הם יהיו מוטיבציה אנשים עם רצון להחליף ידע עם אנשים שדעתם דומים ויש להם תשוקה להתפתחות אישית. הגדרת תקן התעשייה המטרה הסופית של תכנית EMITC היא לעזור לארגון שלך להפוך לעצמאי בעמידת סחר בינלאומית. למה ללמוד אצלנו? אנו מציעים גמישות, מומחיות, הקפדה אקדמית, קידום קריירה וערך ארגוני שהיא ללא תחרות, באחת הערים הכי המרגשים בעולם. סיבות ללמוד איתנו 1. טוחן את התכנית בלוח הזמנים של העבודה עם העמוס שלך התכנית מועברת במתכונת מודולרית של שמונה 5 תושבות יום משתרע על פני כ -24 חודשים. אתה רק צריך להשקיע סביב 10-20 ימי עבודה בשנה קלנדרית. המפגשים בין דורשים בערך 15 שעות בשבוע. תהליך הלמידה נתמך על ידי יחידות e-learning ותרגילי צוות. 2. ניסיון מלמד במתקנים ברמה עולמי באחת הערים הכי המרגשים בעולם רוב מפגשי הכיתה יתקיימו בקמפוס אוניברסיטת לונדון של ליברפול. ימין מתקן מטרה שנבנתה בלב הרובע הפיננסי. 3. הקפדה אקדמית התמזגה עם רלוונטיות מעשיות ישנם ארגונים רבים המספקים הדרכה על ITC אולם EMITC היא התוכנית היחידה המשלבת תוכנית לימודים קפדני אקדמית עם תובנות עסקיות מעשיות שבוצע על ידי אחת האוניברסיטאות המכובדות ביותר בעולם. אוניברסיטת ליברפול היא AACSB מוכרת המייצגת את הרמה הגבוהה ביותר של הישג לבתי ספר עסקי ברחבי העולם. מדורג 2014 בפייננשל טיימס בית הספר אירופאי עסקי הדירוג, בית הספר לניהול ממוקם ה -20 בבריטניה. 4. להפחית את הסיכון של להיות אי תאימות. ביקורת, אמת מידה, וסיכונים הקשורים לניהול הפעילות העסקית שלך באמצעות הידע, כישורים ונקודתי מבט שנרכשו במסגרת התכנית תוכל לבודד פערים וחולשות פוטנציאליים במערכת התאימות הנוכחית שלך ויש להם כלים בהישג היד כדי לטפל בהם. אתה תוביל את הדרך בפיתוח התכנית של ארגון האכיפה הפנימית (ICP) לרמת הבשלות הגבוהה ביותר האפשרית. 5. לפתוח את הפוטנציאל האישי שלך הדגש החזק על פיתוח מיומנויות וניהול אישי להניע אותך לרמה חדשה. תוכל ללמוד כיצד לנווט בהצלחה בתוך סביבות matrixed מאוד, ואיך למלא את תפקידך כשותף עסקי אסטרטגי ויועץ פנימי. סגל מוביל 6. עולם ניסיון התכנית מועברת על ידי הסגל הבכיר ומנוסה ביותר מאוניברסיטת ליברפול, השותפים שלנו FCC ומנהיגי מחשבה אחרים בתחום. 7. Realise תשואה מיידית על השקעה יש EMITC הפוטנציאל להציל מאות החברה אלפי ליש"ט בדמי ייעוץ. בסוף התכנית תוכל להיות בעמדה לומר ליועצים מה לעשות ואיך לעשות את זה. בפרט, הפרויקטים ספציפיים התכנית ומקרה מחקרים להוביל לתוכניות בודדות ומושגים שאתה יכול "להשתמש ביום שני". והם יעזרו לך להפוך את בעיות תאימות מסחר ליתרון תחרותי מובהק על פני המתחרים שלך. 8. לפתח רשת חזקה הכיתות הקטנות מובילה לקהילה מגובשת מאוד. בנוסף, כבוגר האוניברסיטה של ​​ליברפול שיצטרף קהילה של 100,000 בוגרים על פני הגלובוס. 9. הידע שלך אשד דרך הארגון שלך אחרון חביב, במהלך התכנית תוכל ל'מפל 'את מה שלמדת לצוות שלך וכל החברה שמובילה לניכויי עלות נוספים עבור הארגון שלך. פרטי מודול EMITC דורש, מרתק ואינטרקטיווי. אנו משתמשים בתערובת של מתודולוגיות שונות למידה: מקרה מחקרים, סימולציות, דיון בכיתה, הרצאות, קטעי וידאו, מצגות משתתף, לימוד עצמי, הדרכה מקוונת, עבודה קבוצתית, מאמרים רעיוני, מרצים אורחים מתעשייה והממשלות, ובפרויקט בכיוון פעולה מסוים לעבוד כדי לשמור על המגרה התכנית. גישה זו תבטיח תהליך למידה עמוק שמוביל לשינוי בר קיימא עבורך באופן אישי, לICP שלך ועבור הארגון שלך. גודל הכיתה הקטן יחסית מאפשר לאינטראקציה אינטנסיבית בכיתה אשר מבטיחה כי אתה לומד הרבה כמו מחבריו לכיתה שלך כמסגל. השימוש במשחק תפקידים וסימולציות חווייתיים מאפשר לך לאמן את הכישורים חדשים שנרכשו שלך בסביבה ללא סיכון. "הלמידה ע"י עשייה" גישה מחברת את תוכן התכנית ברציפות להקשר האישי שלך ובכך מקלה על ההעברה מהכיתה למקום העבודה שלך. שלא כמו רוב תוכניות תואר השנייה, תוכל להיות מוזמן שוב כמה פעמים בשנה ולספק לך עם הזדמנויות רבות להתחבר וליצור אינטראקציה עם משתתפים מכיתות אחרות, ההרחבה והעמקת הרשת נוספת. דרישות כניסה טופס בקשה מלא ואגרת בקשה התואר ראשון (יישומים מתלמידים עם רקע מקצועי ולא תואר ראשון ייבחנו על מקרה לגופו) 5 שנות ניסיון בעבודה שמותיהם של שני שופטים אקדמיים או מעסיק מועמדים שהשפה היא לא אנגלית חייבת לספק ראיות של היכולת שלהם בשפה (למשל IELTS או בדיקות TOEFL: מינימום 6.5 IELTS 6.0 מינימום בכל הרכיבים או 580 TOEFL, 237-250 מחשב TOEFL בהתאמה מבוססת) מסמכים תומכים [-]

Impm

International Masters Program for Managers
בקמפוס תכנית חלקית 16 חודשים September 2017 הממלכה המאוחדת Lancaster

אתה יכול לראות את הפריסה הבסיסית של התכנית בהמשך. הליבה היא קבוצה של חמישה מודולים של 10 ימים בכל המתרחשים על פני 16 חודשים, שאורגן על ידי הלכי רוח ניהוליות. ליווי אלה כל מיני פעילויות מסקרנות, בכיתה ואת: Co-אימון, ידידותי לייעוץ, שולחנות ייעודיים, חילופים ניהוליים, וצוותות השפעה. [+]

אתה יכול לראות את הפריסה הבסיסית של התכנית בהמשך. הליבה היא קבוצה של חמישה מודולים של 10 ימים בכל המתרחשים על פני 16 חודשים, שאורגן על ידי הלכי רוח ניהוליות. ליווי אלה כל מיני פעילויות מסקרנות, בכיתה ואת: שיתוף אימון, ידידותי לייעוץ, שולחנות ייעודיים, חילופים ניהוליים, וצוותות השפעה. מי שרוצה לקבל את התואר השני בניהול תואר, מעבר לתעודת IMPM, לכתוב עבודת גמר המאפשרת להם לחקור יותר לעומק כמה נושא של דאגה מרכזית. אלמנטים אלה מתוארים להלן. חמישה הלכי הרוח SELF ניהול מודול 1: הלך רוח החזרית האגם המחוזי של צפון אנגליה, הרחק מהקצב הקדחתני של ניהול, היא התפאורה המושלמת להשתקפות מתחשבת בעצמך והחוויות שלך כמנהל. משתתפים לחוות את הטבע של עיסוק ניהול (הנרי מינצברג), אתיקה ומידות טובות בתוך הארגון (לוקאס Introna), ובצעדיו של ודוורת לפני ביצוע ביקורת תרבותית של חברה בריטית. מודול מפותח ומועבר על ידי סגל מוביל בבית הספר לניהול של האוניברסיטה לנקסטר של, מדורג באופן עקבי בין בית ספר המחקר המוביל בבריטניה. מודול 2 ארגוני ניהול: החשיבה האנליטית אנחנו עוברים למונטריאול, אחת הערים מרתקות ביותר בצפון אמריקה, שבו האוניברסיטה של ​​קנדה בראשונה, מקגיל, מארחת את המודול השני, על הלך הרוח אנליטית. מושבים בנתונים גדולים, מימון, שיווק ו, ect. תתמקד בפיתוח הבנה של ניתוח מעבר טכניקות -ואז מ" הכחדה על ידי אינסטינקט "והן" שיתוק על ידי ניתוח ". אסטל Metayer לוקח כיתה לאינטרנט הנסתר, והנרי מינצברג בניגוד adhocracies עם בירוקרטיות ואסטרטגיות מתהווים עם מכוונים אלה. מודול 3 מערכות יחסים ניהול: הלך הרוח של שיתוף פעולה ברנמין, אחת האוניברסיטאות היוקרתיות ביותר של סין, המעמד בוחן שיתוף פעולה בכל היבטיה: בצוותים, בריתות, ועם ממשלות ect. משתתפים לחקור פרספקטיבה ייחודית סינית בעולם העסקים, ציור על התהליך המסורתי של Guanxi כדי להבין את החשיבות של הרמוניה ואיזון. הם גם נחשפים לפיתוח וקיימות עירוניים והכפרי בסין (Wen Tiejun). שנה 4 ניהול מודול: החשיבה הפעולה בריו דה ז'נרו, בEPABE / FGV, בית הספר הנודע של ברזיל של ממשל, בכיתה רואה לא רק בניהול שינוי, אלא גם ניהול המשכיות. אין מקום טוב יותר מאשר ריו לעמת "למה לא?" מנטליות של אנשים שיוצרים שינוי בנפוץ יותר "למה?" מנטליות. ביקורים בארגונים מקומיים וחברות להמחיש כיצד תרבות והכוח להשפיע אמון וערכים במקום העבודה. (אלכסנדר Faria). מודול 5 הקשר ניהול: חשיבה הארצית הודו היא עולם אחר. זה המקום ללמוד על העולמות של אנשים אחרים כדי להבין טוב יותר משלנו. מודול זה, במכון ההודי לניהול בבנגלור, מדורג בית הספר לעסקים הטובים ביותר במרכז אסיה, מתעמק כל הצדדים של העולם הסובב את העסק: מהשווקים פיננסיים והתנהגות צרכנים, לדגול ובשמירה על הצמיחה עסקית (ס ' Raghunath), לבעלי עניין יחסים והבדלים תרבותיים. הניסיון מתעורר לחיים באמצעות ביקורים במקומות שונים הממחישים מגוון של הודו, משוק מזון לקמפוס תוכנה, מופרדים על ידי רק כמה קילומטרים וכמה מאות שנים. לוחות ייעודיים יש לנו שלטון 50:50 בIMPM: חצי מהזמן על לך על סדר היום שלך. אתה יושב בשולחנות עגולים, לחלוק את החוויות שלך וללמוד עם בני גילך. רוב הזמן אתה בקבוצות מעורבות, להרוויח מהמגוון של חוויות. אבל עכשיו יש לנו גם שולחנות ייעודיים, שבו אתה יכול לבלות עם המנהלים קשורים בחלק מהזמן הדיון. אתה עשוי להצטרף שולחן של יזמים או בעלי העסקים משפחתיים, או שאתה יכול לבוא לתכנית עם עמיתים מהתעשייה שלך או החברה שלך. (LG ולופטהנזה כבר שולחים צוותי של מנהלים לכמעט כל שנות העשרים שלנו.) ייעוץ ידידותי המנהלים מרתקים פירושו יותר מאשר רק עושה סדנאות ולדון ברעיונות. מנהלי IMPM להביא חששות מהעבודה ב, ליהנות מניסיונם של עמיתיהם. זה נמשך בכל תכנית סביב לוחות הזמנים. אבל עכשיו זה ממוסד בתהליך שאנו מכנים ייעוץ ידידותי, שבו קבוצות קטנות של עמיתיך לעבוד איתך על החששות שלך. זה הפך לאחד מרגעי השיא של התכנית. ניירות השתקפות ואימון עמיתים למידה מכל אחרים והסגל לא להישאר בכיתה. לאחר כל מודול (למעט האחרון), אתה כותב נייר השתקפות. זה לא עבודה אקדמית: לך לבדוק מה שהרשים אותך במיוחד במודול ומתייחס זה לצרכים אישיים שלך - בתפקיד שלך, או בארגון שלך. במהלך תהליך זה של כתיבה, אתה מתחבר עם צוות של עמיתים, ומורה סגל, שעובדים איתך כדי להפוך את המסמכים הללו כמועילים כפי שהם יכולים להיות אפשריים. אנו קוראים אימון עמיתים זה. EXCHANGE ומנהלים באמצע הדרך בתכנית, אתה זוג עם עמית ולבלות את החלק טוב של שבוע כמארח וכמבקר במקום העבודה אחד של השני. תהליך זה של התבוננות מנהל אחר בעבודה ובמתן המשוב הוא פשוט אך רב עוצמה. זה די מדהים מה יצא מהבורסות אלה. "בעת ביקור עם אחד מעמיתיי בLG קוריאה, הבינה שהחברה שלנו היא פגיעה לטכנולוגיה משבשת. כתוצאה מכך השקנו חברת סטארט-אפ יחד עם ראש אוניברסיטת IT בברזיל. אנו מאמינים כי זה יחסוך את החברה שלנו ". גוסטבו Miotti, יו"ר מועצת המנהלים, סופרן Eletrometalugica בע"מ, ברזיל צוותי IMPACT "לעולם אל תשלח אדם שונה בחזרה לארגון ללא שינוי." ובכל זאת זה מה שכמעט כל תוכניות פיתוח לעשות. יש לנו שיניתי את זה. ניתנים לך ההזדמנות, עם ההדרכה שלנו וחומרים תומכים, לייעד צוות השפעה חוזר לעבודה, עמיתים או דוחות, כדי לעזור לך לבצע את הלמידה שלך לארגון. למעשה, האנשים האלה עושים IMPM כמעט. אתה לתחקר את צוות שלך אחרי כל מודול, ולדון כיצד לבצע להשתמש בלמידה לשינוי קונסטרוקטיבי. לפיכך אין פיתוח ניהול הפך פיתוח ארגון. וכך עושה חינוך שאולי נראה pricy למחלקת משאבי אנוש הפך השקעה נבונה לארגון-בכמה הכשרת מנהלים במחיר של אחד ובשינויים העמוקים שהם יכולים אלוף. חברות מסוימות לשלוח צוותי לIMPM לעבוד על נושא מרכזי. אמנתי כפי שלמדתי את הקבוצה שלי. אני גדלתי צוות שלי כמו שאני הולך וגדל. כפי שעברתי את המודולים, לקחתי את העקרונות הבסיסיים והם כל כך מוערכים על ידי צוות שלי בעבודה שהם כל זמן שאל, "כשאתה הולך למודול הבא?" דניאל Smedo, סמנכ"ל ומנהל כללי, קבוצת שרשרת אספקת מטרו, קנדה מועמדים מנוסים בברכה אם אתם מחפשים מוקד בינלאומי לקריירה שלך, יש להם יותר מ -10 שנים של ניסיון בעבודה עם ניסיון ניהולי משמעותי ורלוונטי אז IMPM הוא בשבילך. הנחת יסוד IMPM כל מבוססת על שיתוף בחוויות ותובנות עם עמיתים ומשתתפים לכן בדרך כלל 35-55 שנים של גיל. משתתפי IMPM ממומנים גם על ידי החברה שלהם; חברות כמו לופטהנזה, BNDES וLG כבר שולחים מנהלים במשך שנים או אנשים שהחליטו שהפילוסופיה ותוצאות מהתכנית הן מה שהם צריכים להתקדם בקריירה או הארגון שלהם. שולחנות ייעודיים זמינים ליחידים או קבוצות שרוצים להצטרף לאחרים מסוגים דומים של ארגונים. יזמים, חברים של עסקים בבעלות משפחתיים, אנשי מקצוע מתחומים שונים יהיה לבלות עם בני גילם וללמוד מאלו עם אתגרים דומים. השתתפות כחלק מצוות חברה, מאפשר למנהלים ללמוד על המגוון שקיים בתוך הארגון שלהם. באמצעות השיתוף של חוויות, חברי צוות אלה להשיג הבנה עמוקה יותר של איך הארגון כולו עובד ונמצאים בעמדה טובה ליישום שינויים. [-]

מנהל מוסמך במנהל עסקים (MBA) במשרה חלקית

University of Bolton
בקמפוס תכנית חלקית 3 שנים August 2017 הממלכה המאוחדת Bolton

Executive MBA הוא תכנית במשרה חלקית עבור אנשי עסקים מתכוננים להפוך למנהלים בכירים. המיקוד שלה הוא על התפתחות הידע והבנה בנושאים האסטרטגיים של ניהול על מנת לשקף ובלשפר את העסק ופרקטיקת ניהול. התכנית נועדה להשתלב עם הדרישות של עבודה במשרה מלאה ... [+]

. מאסטר הנהלה למנהל עסקים (MBA) במשרה חלקית Executive MBA הוא תכנית במשרה חלקית עבור אנשי עסקים מתכוננים להפוך למנהלים בכירים. המיקוד שלה הוא על התפתחות הידע והבנה בנושאים האסטרטגיים של ניהול על מנת לשקף ובלשפר את העסק ופרקטיקת ניהול. התכנית נועדה להשתלב עם הדרישות של עבודה במשרה מלאה. על הקורס לא משנה איזה חלק של תעשייה או מסחר אתה עובד ב, כמובן Executive MBA יסייעו לכם בהשגת הבנה ביקורתית של הבעיות ואתגרים העומדים בפני חברות וארגונים ולצייד עם הפקולטות אנליטיים וקריטיות לך לזהות פתרונות אפשריים. איכויות אלו מבוקשות על ידי מעסיקים יוקרתיים. כמובן שלוש שנים במשרה חלקית זה פועל על ערב אחד בשבוע מ18:00-09:00. למידה נתמכת באמצעות הפעלות אינטראקטיביות במעמד ומחקר עצמאי. האסטרטגיה למידה והוראה לכל מודול בודד היא מפורטת במדריכי מודול שתקבלו בתחילת כל סמסטר. מאפיינים מיוחדים Executive MBA מציע לך את ההזדמנות להצטרף לקהילה לתואר שני מבוססת היטב העוסקת במכינים את עצמם לקריירה בניהול בכיר. לומד 6 מודולים בשנתיים הראשונות עשוי לזכות אותך כדי להיחשב לדיפלומה של CMI רמת 7 בניהול ומנהיגות אסטרטגיים. העלות להערכת העבודה שלך לאפשרות זו מרצון (בינואר 2013) היא £ 199.00 אשר מוסיף ערך רב ללימודי MBA שלך. בנוסף, הוראה ופיקוח מוצעת על ידי צוות מוסמך גם ומסור של צוות מנוסה נמשך מעסקים ובאקדמיה. האוניברסיטה נהנה ספריות מצוינות, 24/7 מתקני IT, WiFi ואזורי למידה. מה תוכל ללמוד אתה תלמד תכנית לימודים עכשוויות המתמקד בתחומי מפתח הפונקציונליים של ניהול: ניהול משאבי אנוש, ניהול פיננסי, ניהול אסטרטגי וכן הלאה, שרבים מהם יהיו מעבר לגבולות האחריות שלך הנוכחית, מוכרת הניהול. המטרה היא למתוח את יכולות הניהול שלך לתחומים חדשים של אחריות פוטנציאלית. תכנית ה- MBA מציעה חבילה של מודולים העכשוויים אשר מאפשרים לך לפתח את הידע של ארגונים שלך והניהול שלהם בכלכלה הגלובלית הנע במהירות של היום, על מנת לשקף ולשפר את פרקטיקת הניהול שלך מה תוכל ללמוד ניהול ומנהיגות מנהלים מודול זה נועד לאפשר לך לחקור הערכים, העמדות, הסגנון שלך וכישורים בין-אישיים ולספק פלטפורמה להמשך התפתחות אישית כמנהלים ומנהיגים. זה מזמין אתכם להעריך באופן ביקורתי תאוריות הנוגעות להתפתחות אישית, ניהול ומנהיגות; ולפתח את הכישורים בין-אישי ועבודה צוות שלך כדי לשפר את התפקידים הנוכחיים ועתידיים כמנהלים ומנהיגים. ניהול מכירות בכיר ושיווק מודול זה נועד לספק עם הבנה ביקורתית של תהליכי ניהול שיווק ומכירות וההזדמנות לפתח ולשכלל את המיומנויות רלוונטיות בפרקטיקה של ניהול מכירות ושיווק לך. אתה לצבור ניסיון של הערכה וניתוח אתגרי מנהלים להתמודד בפיתוח והפריסה של מכירות ותכנון שיווק, ותוכל לפתח מודעות מתקדמות של הצורך לשקול מגוון של גישות חלופיות להתמודדות עם בעיות תכנון וניהול על מנת להשיג יתרון תחרותי ומכירות מוצלחות. כדי להשיג ולשפר את הידע הקריטי ואת ההבנה שאתה תשקול ולהעריך באופן ביקורתי שלבי מפתח של תהליך השיווק ומכירות תכנון של הארגונים. בסופו של מודול אתה פיתח הערכה מעולה של התהליכים ותוצאות ביישום ההחלטות האסטרטגיות מול ארגון בכל קשור לניהול שיווק ומכירות ניהול הפיננסי בכיר וקבלת החלטות מודול זה נועד להציג את המנהלים (בדרך כלל שאין להם רקע קודם במימון) למושגים של ניהול פיננסי, ולחקור את ההיבטים הארגוניים, ובהקשרים השונים שלהם ארגוניים, הקובעים את מקורות מימון של חברה. מודול גם ישקול סוגיות מפתח משפטיות ואחרות, ניהול הפיננסי של חברה משפיע. זה יהיה לפתח את הידע שלך והבנה של המושגים התיאורטיים של ניהול פיננסי, ומאפשר לך לנתח ולהעריך דוחות כספיים לספק בסיס לקבלת החלטה מושכלת. תוכל לפתח הבנה של תקצוב הון, נושאים פיננסיים אסטרטגיים ומערכות בקרה וכיצד הם יכולים לסייע להחלטות מושכלות יותר. ניהול משאבי אנוש (הנהלה) מודול זה נועד לספק מבוא כללי לHRM בארגונים. זה ייראה מודעות ליתרונות וקשיים הקשורים בצורות חדשות ושונות של דפוסי עבודה ועבודת עיצובים שמטרתן שיפור ביצועים, מוטיבציה ומחויבות. זה יתרום לדיון הרחב יותר על ידי בחינת הפונקציות הארגוניות המיוחסים למנהלי משאבי אנוש. ניהול שינוי הנהלה מודול זה יכיר לך בניהול השינוי. אתה תחקור את סוגי השינוי המשפיעים על ארגונים מודרניים וההיקף וקנה המידה שלהם. אתה תנתח את המאיצים / מכשולים מבניים ותרבותיים לשנות, את הרעיון שארגונים יכולים ללמוד לחדש מהר יותר מהמתחרים שלהם ואת התפקידים הבולטים של אסטרטגיה ומנהיגות. לאורך מודול זה יהיה קרא לממש ולשפר את הכוחות של הערכה הביקורתית שלך כפי שהוחל על מודלים רעיוניים של חדשנות ושינוי והן תלויות פנימי וחיצוני הפוגעים במאמצים ארגוניים לחדש. ניהול אסטרטגי הנהלה מודול נועד לספק עם הבנה ביקורתית של תהליך הניהול האסטרטגי, וישלב חומר מחלקים אחרים של הקורס במסגרת ניהול אסטרטגית. בתחילה הרצאות לשמש לפיתוח ידע של המושגים שבבסיס המחקר של ניהול אסטרטגי. כמו הידע שלך מגדיל תוכל להשתתף באופן מלא יותר בחקר ביקורתי של המושגים. מחקרי המקרה יאפשר לכם לחקור את היישום של מושגי ניהול אסטרטגיים ודגמים, להחיל אותם על בעיות עסקיות מורכבות, ולהעריך את הסוגיות האסטרטגיות במקרה המחקר, תוך הערכת התחולה ותועלת של המודלים תיאורטיים ביקורתי. שיטות מחקר הנהלה מודול זה מכין אותך לעבודה. זה יאפשר לכם לקבל החלטות מושכלות לגבי ששיטות מחקר מתאימות בנסיבות מסוימות ובמיוחד ביחס למחקר משלך. תוכל לפתח הידע של מגוון רחב של כלי מחקר וטכניקות אנליטיות שלך. כמו כן, תוכל לקבל הדרכה על המבנה של העבודה שלך. Executive MBA מסה העבודה מספקת את ההזדמנות לבצע פיסת המחקר מורחבת ומשמעותית לך. זה מאפשר לתלמידים לסנתז הידע האקדמי שלהם נרכש ממודולים לימדו ולייצר הערכה ודיון ביקורתי בנושא אסטרטגי רלוונטי לארגון שלך, ההמלצות שלך בעקבות תהליך המחקר ויישום תכנית מוצעת. דרישות כניסה מועמדים צריכים להיות שניהם הבאה: הניסיון בעבודה משמעותית ביכולת ניהול עסקית או; ותואר בהצטיינות בריטניה / תואר שני (או שווה ערך). אם אנגלית היא לא השפה הראשונה שלך אתה גם בדרך כלל צריך IELTS 6.5 (או שווי ערך). אם אין לך את הרמה האנגלית הנדרשת, אתה יכול ללמוד אנגלית עימנו מIELTS 4.0 (או שווה ערך). לחץ כאן כדי לברר פרטים נוספים עלינו באנגלית קרן התכנית. מועמדים שיש להם ניסיון רב ניהול עשויים להתקבל ללא הסמכת תואר, בכפוף לראיון עם המנהיג כמובן באדם או בטלפון. כל טפסי הבקשה צריכים להיות מלווים בסקירה רעיוני של האחריות הניהולית התחייבה עד כה. גם מכתב של התייחסות על נייר בראשות מהמעסיק הנוכחי / האחרון צריך להינתן מראה בבירור אורך של תעסוקה ופירוט של תפקידים ותחומי אחריות. [-]